การเจรจาต่อรองเงินเดือน

การขอขึ้นเงินเดือนที่ทำงานอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวลใจ แต่เป็นการสนทนาที่สำคัญหากคุณเชื่อว่าคุณสมควรได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้น นี่คือคู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับวิธีการเจรจาต่อรองขอขึ้นเงินเดือนอย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ 1. รู้คุณค่าของตัวเอง ก่อนอื่นเลย ให้ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานของคุณในอุตสาหกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณ เว็บไซต์เช่น Payscale หรือ Glassdoor สามารถให้ข้อมูลนี้แก่คุณได้ หากคุณได้รับเงินเดือนน้อยกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งของคุณอย่างมาก อาจถึงเวลาที่ต้องเจรจาต่อรองขอขึ้นเงินเดือนแล้ว 2. ประเมินความสำเร็จของคุณ ติดตามความสำเร็จและผลงานของคุณที่ทำงาน พวกเขาส่งผลให้เกิดผลกำไรทางการเงินหรือปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่? คุณได้รับมอบหมายความรับผิดชอบเพิ่มเติมหรือไม่? บันทึกความสำเร็จเหล่านี้ไว้ เพราะสิ่งเหล่านี้จะเป็นหลักฐานสำคัญระหว่างการเจรจาต่อรองของคุณ 3. เลือกเวลาที่เหมาะสม เวลาเป็นสิ่งสำคัญ พิจารณาการกำหนดเวลาการสนทนาในช่วงการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของคุณ เนื่องจากผลงานของคุณในช่วงปีที่ผ่านมาน่าจะเป็นประเด็นของการสนทนา อีกทางเลือกหนึ่งคือหลังจากเสร็จสิ้นโครงการที่สำคัญสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีก็เป็นเวลาที่ดีสำหรับการเจรจาต่อรองเช่นกัน 4. เตรียมเหตุผลของคุณ อย่าแค่ขอขึ้นเงินเดือนเพราะคุณต้องการ ให้เหตุผลที่หนักแน่น โดยแจกแจงความสำเร็จของคุณและแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของสิ่งเหล่านั้น แสดงให้เห็นว่างานของคุณส่งผลดีต่อบริษัทอย่างไร 5. ฝึกซ้อมการนำเสนอของคุณ การสนทนาเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนอาจทำให้ประหม่าได้ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงสำคัญที่จะต้องฝึกซ้อมสิ่งที่คุณจะพูดล่วงหน้า ด้วยวิธีนี้ คุณจะรู้สึกพร้อมและมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการสนทนาจริง 6. เป็นมืออาชีพ ในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือน ให้รักษาความเป็นมืออาชีพอยู่เสมอ เปิดรับฟังข้อเสนอแนะและพร้อมที่จะตอบคำถามใดๆ ที่นายจ้างของคุณอาจมีเกี่ยวกับคำขอของคุณ 7. ยืดหยุ่น สุดท้ายนี้ โปรดเข้าใจว่าบางครั้งการขึ้นเงินเดือนที่คุณต้องการอาจไม่สามารถทำได้ทางการเงินสำหรับบริษัทในขณะนั้น อาจไม่ได้ส่งผลให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นตามที่คุณหวังไว้เสมอไป เตรียมพร้อมที่จะเจรจาต่อรองด้านอื่นๆ ของแพ็คเกจค่าตอบแทนของคุณ เช่น วันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเอง ด้วยการปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้ คุณสามารถเข้าสู่กระบวนการเจรจาต่อรองด้วยความมั่นใจและเพิ่มโอกาสในการได้รับการขึ้นเงินเดือนได้ โปรดจำไว้ว่ามันคือการแสดงคุณค่าของคุณต่อบริษัทและแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทของคุณต่องานที่คุณทำ

การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้นอาจทำให้พนักงานรู้สึกกังวลได้นะ แต่จริง ๆ แล้วมันเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการหางาน และเป็นทักษะที่ส่งผลต่อความมั่นคงทางการเงินของเราได้มากเลย นี่คือเคล็ดลับในการเจรจาต่อรองเงินเดือนให้สูงขึ้นจากมุมมองของพนักงาน: ทำการบ้าน: ก่อนเริ่มเจรจา ลองศึกษามาตรฐานอุตสาหกรรมและตรวจสอบช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งของคุณในพื้นที่ที่คุณอยู่ รู้คุณค่าของตัวเอง: อย่าประเมินทักษะของตัวเองต่ำไป พิจารณาประสบการณ์ วุฒิการศึกษา และความสามารถพิเศษของคุณเมื่อกำหนดคุณค่าของคุณ มั่นใจในสิ่งที่ขอ: อย่ากลัวที่จะคุยเรื่องเงิน จำไว้ว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของการทำธุรกิจและการเจรจา เน้นย้ำความสำเร็จ: การนำเสนอความสำเร็จในอดีตและความคุ้มค่าที่คุณจะนำมาสู่บริษัท จะช่วยเพิ่มอำนาจในการเจรจาต่อรองของคุณได้ ฟังให้เยอะ พูดให้น้อย: การตั้งใจฟังจะช่วยให้คุณเข้าใจมุมมองของนายจ้างได้ดีขึ้น ทำให้กระบวนการโปร่งใสและเปิดกว้างสำหรับการพูดคุย หลีกเลี่ยงการตอบรับข้อเสนอแรก: คุณไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องตอบรับข้อเสนอแรกที่ได้รับ มันมักจะเป็นจุดเริ่มต้นของการเจรจา ไม่ใช่ข้อเสนอสุดท้าย ฝึกเจรจาต่อรอง: เหมือนกับทักษะอื่น ๆ การเจรจาต่อรองจะดีขึ้นเมื่อฝึกฝน ลองสวมบทบาทการเจรจาต่อรองกับเพื่อนหรือพี่เลี้ยงก่อนการสนทนาจริง อย่ากลัวที่จะเดินจากไป: หากข้อเสนอที่ได้รับไม่ตรงกับความคาดหวังของคุณ เป็นเรื่องที่ยอมรับได้ที่จะปฏิเสธข้อเสนอและมองหาโอกาสอื่น ๆ ที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการของคุณมากกว่า จำไว้ว่าการเจรจาต่อรองเป็นกระบวนการ มันอาจไม่ได้ให้ผลลัพธ์ในทันทีเสมอไป แต่การรักษาการสื่อสารที่เปิดเผยและให้เกียรติกัน จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับแพ็คเกจเงินเดือนที่ดีได้อย่างมาก