Pedir um aumento de salário no trabalho pode ser meio tenso, mas é uma conversa importante se você acha que merece uma compensação maior. Aqui está um guia completo sobre como negociar um aumento de salário de maneira profissional e eficaz.
1. Saiba o seu valor
Primeiramente, pesquise a média salarial da sua função no seu setor e região. Sites como Payscale ou Glassdoor podem te dar essa informação. Se você estiver ganhando significativamente menos do que a média para sua posição, pode ser hora de negociar um aumento.
2. Avalie suas conquistas
Mantenha o controle de suas realizações e contribuições no trabalho. Elas resultaram em ganhos financeiros ou melhoraram a produtividade? Você assumiu responsabilidades adicionais? Documente essas conquistas, pois elas servirão como evidências concretas durante a negociação.
3. Escolha o momento certo
O timing é crucial. Considere agendar a discussão durante sua avaliação anual de desempenho, pois suas contribuições ao longo do ano passado provavelmente serão um ponto de discussão. Alternativamente, após concluir com sucesso um projeto significativo, também é um bom momento para negociações.
4. Prepare seu argumento
Não peça um aumento só porque você quer. Forneça um argumento sólido, detalhando suas conquistas e demonstrando seu valor. Mostre como seu trabalho impactou positivamente a empresa.
5. Pratique seu discurso
A conversa sobre um aumento pode ser estressante. Por isso, é importante praticar o que você vai dizer com antecedência. Dessa forma, você se sentirá mais preparado e confiante durante a discussão real.
6. Seja profissional
Durante a negociação salarial, sempre mantenha o profissionalismo. Esteja receptivo ao feedback e pronto para responder a quaisquer perguntas que seu empregador possa ter sobre sua solicitação.
7. Seja flexível
Por último, entenda que às vezes o aumento que você deseja pode não ser financeiramente viável para a empresa naquele momento. Pode nem sempre resultar no aumento salarial exato que você esperava. Esteja preparado para negociar outros aspectos do seu pacote de remuneração, como tempo adicional de férias, horários flexíveis ou oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Seguindo estas etapas, você pode abordar o processo de negociação com confiança e melhorar suas chances de receber um aumento de salário. Lembre-se, trata-se de mostrar seu valor para a empresa e demonstrar sua dedicação à sua função.