एक अच्छा कवर लेटर नौकरी के इंटरव्यू मिलने की संभावनाओं को काफी हद तक बढ़ा सकता है। यहां बताया गया है कि आप एक उत्कृष्ट कवर लेटर कैसे बना सकते हैं:
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हेडर: अपने संपर्क विवरण से शुरुआत करें, उसके बाद नियोक्ता के संपर्क विवरण दें।
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अभिवादन: अपने कवर लेटर को अधिक व्यक्तिगत बनाने के लिए हायरिंग मैनेजर का नाम देखें। यदि आपको उनका नाम नहीं मिल रहा है, तो ‘प्रिय हायरिंग मैनेजर’ एक उपयुक्त विकल्प है।
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प्रारंभिक पैराग्राफ: हायरिंग मैनेजर का ध्यान एकदम शुरुआत से खींचे। बताएं कि आप किस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं और कंपनी और भूमिका के बारे में अपनी उत्साह व्यक्त करें।
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मध्य पैराग्राफ: यहां, इस बारे में जानकारी दें कि आप नौकरी के लिए एक अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। प्रासंगिक अनुभव, योग्यताएं और कौशल शामिल करें। इस अनुभाग को पद के अनुसार तैयार करने के लिए नौकरी विवरण का उपयोग करें।
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समापन पैराग्राफ: नौकरी और कंपनी में अपनी रुचि दोहराएं। साथ ही, इंटरव्यू में अपनी योग्यताओं पर आगे चर्चा करने की अपनी इच्छा बताएं।
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समापन टिप्पणी: ‘भवदीय’ या ‘सादर’ जैसे पेशेवर समापन का उपयोग करें, उसके बाद अपना नाम लिखें।
याद रखें कि पूरे में एक पेशेवर लहजा बनाए रखें और अपने कवर लेटर को संक्षिप्त रखें; आदर्श रूप से, यह एक पृष्ठ से अधिक नहीं होना चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने पत्र को प्रूफरीड करें कि कोई व्याकरण संबंधी त्रुटियां या टाइपिंग त्रुटियां न हों। चित्र, आरेख या जटिल तालिकाओं के लिए, उन्हें संदर्भित करने पर विचार करें, लेकिन उन्हें सीधे अपने कवर लेटर में शामिल करने से बचें, क्योंकि सभी भर्तीकर्ता उन्हें ठीक से देखने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। एक कवर लेटर हायरिंग मैनेजर के साथ व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने का आपका अवसर है, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह भूमिका के लिए आपके व्यक्तित्व और उत्साह को दर्शाता है।
नोट: हालांकि यह एक सामान्य मार्गदर्शिका है, हमेशा अपने कवर लेटर को विशिष्ट नौकरी आवेदन के अनुरूप बनाएं। विभिन्न भूमिकाओं और कंपनियों को आपके कवर लेटर में विभिन्न फोकस क्षेत्रों की आवश्यकता हो सकती है।
आपके नौकरी आवेदन के लिए शुभकामनाएँ!