अच्छी सैलरी पर बातचीत करना करियर में आगे बढ़ने और नौकरी से संतुष्टि का एक ज़रूरी हिस्सा है। यह सुनिश्चित करता है कि आपको अपनी कुशलता, अनुभव और कंपनी में योगदान के लिए उचित मुआवज़ा मिले। यहाँ कुछ रणनीतियाँ दी गई हैं जो आपको प्रभावी ढंग से बातचीत करने में मदद करेंगी:
अपनी रिसर्च करें
अपने क्षेत्र और उद्योग में अपनी पद के लिए औसत सैलरी के बारे में डेटा इकट्ठा करें। ग्लासडोर, पेस्केल और यू.एस. ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स जैसी वेबसाइटें मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकती हैं। अपनी भूमिका के लिए विशिष्ट सैलरी रेंज की ऊपरी और निचली सीमाओं को समझें।
अपनी वैल्यू जानें
कंपनी के लिए आप जो वैल्यू लाते हैं, उसे समझें। आपकी कुशलता, अनुभव, उपलब्धियाँ और संभावित योगदान आपको अनूठा और मूल्यवान बनाते हैं। इन कारकों को आपकी सैलरी में पहचाना और पुरस्कृत किया जाना चाहिए।
तैयारी करें और अभ्यास करें
मीटिंग से पहले अपनी बातचीत का अभ्यास करें। याद रखें, यह सिर्फ़ आप क्या कहते हैं, इसके बारे में नहीं है, बल्कि आप इसे कैसे कहते हैं, इसके बारे में भी है। आप हकदार या टकराव वाले होने के बजाय आत्मविश्वास, शांत और तर्कसंगत दिखना चाहेंगे।
नंबर देने वाले पहले व्यक्ति न बनें
कोशिश करें कि एम्प्लॉयर को पहला ऑफर देने दें। किसी भी सैलरी के सवाल का जवाब “मैं एक ऐसी पोज़िशन खोजने में ज़्यादा दिलचस्पी रखता हूँ जो मेरी कुशलता और रुचियों के लिए सही हो। मुझे विश्वास है कि आप मौजूदा बाज़ार में प्रतिस्पर्धी सैलरी दे रहे हैं” से देना प्रभावी हो सकता है। लेकिन अगर ज़ोर दिया जाए तो एक रेंज देने के लिए तैयार रहें।
काउंटर ऑफर के लिए तैयार रहें
पहले ऑफर को तुरंत स्वीकार न करें। भले ही यह आपकी उम्मीदों को पूरा करता हो, फिर भी आपको इस पर विचार करने के लिए कुछ समय माँगना चाहिए। इससे आपको ज़रूरत पड़ने पर काउंटर ऑफर तैयार करने के लिए कुछ समय मिल जाएगा।
यह जानें कि और क्या नेगोशिएट करना है
मुआवज़ा सिर्फ़ सैलरी के बारे में नहीं है। बोनस, फ़ायदे, छुट्टियों का समय, लचीले काम के घंटे और बहुत कुछ जैसे अन्य पहलुओं पर विचार करें। कभी-कभी, ये ऐसे तत्व हो सकते हैं जहाँ एम्प्लॉयर के पास ज़्यादा लचीलापन हो।
सकारात्मक और पेशेवर रहें
बातचीत की प्रक्रिया के दौरान सकारात्मक और पेशेवर व्यवहार बनाए रखें। ऑफर के लिए आभार और नौकरी के लिए उत्साह दिखाएँ लेकिन उचित मुआवज़ा पाने की अपनी इच्छा पर दृढ़ रहें।
याद रखें, सैलरी पर बातचीत करना भर्ती प्रक्रिया का एक सामान्य हिस्सा है। अच्छी तरह से तैयार, धैर्यवान और पेशेवर होने से आपको अच्छी सैलरी हासिल करने की संभावना में सुधार होगा। शुभकामनाएँ!