Wie kündigt man einem Mitarbeiter?
Die Kündigung eines Mitarbeiters ist eine herausfordernde und sensible Aufgabe, die sorgfältige Überlegung, Vorbereitung und Mitgefühl erfordert. Wenn sie unsachgemäß gehandhabt wird, kann sie zu negativer Moral, potenziellen rechtlichen Problemen oder Schäden am Ruf Ihres Unternehmens führen. Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie es richtig machen: Dokumentation: Bevor Sie fortfahren, stellen Sie sicher, dass Sie dokumentierte Beweise für die Gründe der Kündigung haben, seien es Leistungsbeurteilungen, Beschwerden oder andere relevante Materialien....