Die Kündigung eines Jobs ist ein wichtiger, oft herausfordernder Moment in jedermanns Karriere. Aber es kann stilvoll gemacht werden - und damit meinen wir professionell und respektvoll. Einen positiven Eindruck beim Ausscheiden zu hinterlassen ist gut für Ihre persönliche Marke und zukünftige Referenzen. Hier ist ein Leitfaden, wie man “stilvoll” kündigt:

  1. Nehmen Sie sich Zeit zum Planen: Wenn möglich, beginnen Sie rechtzeitig mit den Vorbereitungen für Ihren Abgang. Dies könnte das Abschließen loser Enden und die Übernahme von Aufgaben beinhalten, die den Übergang für die Zurückbleibenden erleichtern.

  2. Treffen Sie sich zuerst mit Ihrem Chef: Die Kündigung sollte Ihrem direkten Vorgesetzten präsentiert werden, bevor Sie Ihre Kollegen informieren. Führen Sie ein Vier-Augen-Gespräch und bringen Sie ein formelles Kündigungsschreiben mit. Dieser Ansatz zeigt Respekt für die Position Ihres Chefs und ermöglicht es beiden, Ihren Abgang offen zu besprechen.

  3. Überreichen Sie ein formelles Kündigungsschreiben: Dieses Schreiben sollte prägnant, positiv und professionell sein. Drücken Sie Dank für die Möglichkeiten aus, die Ihnen gegeben wurden, und die Erfahrungen, die Sie gesammelt haben. Es ist nicht nötig, die Gründe für Ihren Abgang zu detaillieren - halten Sie es einfach.

  4. Kommunizieren Sie mit Ihren Teamkollegen: Nach dem Treffen mit Ihrem Chef lassen Sie Ihre Kollegen über Ihre Entscheidung wissen. Es ist wichtig, dies direkt und persönlich zu kommunizieren, um Büroklatsch zu verhindern und Respekt für Ihre Verbindungen und Zusammenarbeiten zu zeigen.

  5. Bieten Sie an, Ihren Nachfolger einzuarbeiten: Wenn die Zeit es erlaubt, bieten Sie an, bei der Einarbeitung oder dem Onboarding Ihres Nachfolgers zu helfen. Dies wird den Übergang erleichtern, sich positiv auf Sie auswirken und Ihre Professionalität unterstreichen.

  6. Gehen Sie anmutig: An Ihrem letzten Tag hinterlassen Sie Ihren Arbeitsplatz ordentlich, geben Sie geliehene Gegenstände zurück und machen Sie es sich zur Aufgabe, sich von Ihren Kollegen zu verabschieden. Verbrennen Sie keine Brücken - die professionelle Welt ist kleiner, als Sie vielleicht denken.

  7. Kontakt nach der Kündigung: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kontaktinformationen teilen, um die professionellen Beziehungen zu erhalten, die Sie aufgebaut haben. Es ist auch gute Praxis, eine kurze, freundliche Abschiedsemail an Ihr Team an Ihrem letzten Tag zu senden.

Denken Sie daran, das Ziel ist es, mit einer positiven Note zu gehen, mit Professionalität und Würde. Sie wissen nie, wann Sie wieder auf Ihre ehemaligen Kollegen, Chefs oder Mitarbeiter treffen könnten. Also kündigen Sie stilvoll und lassen Sie eine Tür hinter sich offen.