কাজের জায়গায় বেতন বাড়ানোর কথা বলাটা একটু কঠিন লাগতে পারে, তবে এটা জরুরি যদি তুমি মনে করো তুমি বেশি বেতন পাওয়ার যোগ্য। এখানে একটা বিস্তারিত গাইড দেওয়া হলো কিভাবে পেশাদার ও কার্যকরভাবে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করতে পারো।
১. নিজের যোগ্যতা জানো
প্রথমত, তোমার পদের গড় বেতন কত এই শিল্পে এবং তোমার এলাকায়, সেটা জেনে নাও। Payscale বা Glassdoor এর মতো ওয়েবসাইটগুলোতে এই তথ্য পেতে পারো। যদি দেখো তোমার পদের জন্য গড় যা, তার থেকে তুমি অনেক কম পাচ্ছো, তাহলে বেতন বাড়ানোর কথা বলার সময় এসেছে।
২. নিজের অর্জনগুলো মূল্যায়ন করো
কাজের জায়গায় তোমার কী কী কৃতিত্ব আছে, তার হিসাব রাখো। সেগুলো কি আর্থিক লাভ বা উৎপাদনশীলতা বাড়িয়েছে? তুমি কি অতিরিক্ত দায়িত্ব নিয়েছো? এই অর্জনগুলো লিখে রাখো, কারণ এগুলো আলোচনার সময় প্রমাণ হিসেবে কাজে দেবে।
৩. সঠিক সময় বেছে নাও
সময়টা খুব গুরুত্বপূর্ণ। আলোচনার জন্য তোমার বার্ষিক পারফরম্যান্স পর্যালোচনার সময় বেছে নিতে পারো, কারণ গত বছরের তোমার কাজগুলো তখন আলোচনার বিষয় হবে। অথবা, কোনো বড় প্রোজেক্ট সফলভাবে শেষ করার পরেও আলোচনা শুরু করা ভালো।
৪. নিজের যুক্তি তৈরি করো
শুধু চাইলেই হবে না, কেন চাইছো তার একটা শক্ত যুক্তি দিতে হবে। তোমার অর্জনগুলো বুঝিয়ে বলো এবং দেখাও সেগুলো কতটা মূল্যবান। তোমার কাজ কিভাবে কোম্পানিকে লাভবান করেছে, সেটা বুঝিয়ে বলো।
৫. বলার কায়দা রপ্ত করো
বেতন বাড়ানোর কথা বলার সময় নার্ভাস লাগতে পারে। তাই আগে থেকে কী বলবে, সেটা একটু ঝালিয়ে নেওয়া ভালো। এতে আলোচনার সময় তুমি আরও বেশি তৈরি আর আত্মবিশ্বাসী থাকবে।
৬. পেশাদার থেকো
বেতন নিয়ে আলোচনার সময় সবসময় পেশাদার থাকবে। ফিডব্যাক নিতে রাজি থেকো এবং তোমার দাবি নিয়ে তোমার বস-এর যা প্রশ্ন আছে, সেগুলোর উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থেকো।
৭. নমনীয় হও
সবশেষে, এটা মনে রেখো যে, মাঝে মাঝে কোম্পানি হয়তো সেই মুহূর্তে তোমার চাওয়া বেতন দিতে পারবে না। সবসময় তোমার মনের মতো বেতন নাও হতে পারে। তাই অন্যান্য সুবিধা যেমন - অতিরিক্ত ছুটি, কাজের সময়ের নমনীয়তা, অথবা উন্নতির সুযোগ ও পেশাদার বিকাশের সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য তৈরি থেকো।
এই ধাপগুলো অনুসরণ করে তুমি আত্মবিশ্বাসের সাথে আলোচনা শুরু করতে পারো এবং বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে পারো। মনে রেখো, এটা কোম্পানিতে তোমার মূল্য দেখানো এবং তোমার কাজের প্রতি তোমার নিষ্ঠা প্রমাণ করার বিষয়।